Hur många dagar månadslön
•
Utbetalningsdag för lön
När betalas lönen ut?
Vilken dag i månaden som lönen ska betalas ut finns inte reglerat i någon lag, men det brukar stå i ditt anställningsavtal .
Löneutbetalning om den 25:e är en söndag eller helgdag
Om det står i anställningsavtalet att lönen ska betalas ut "senast den 25:e" varje månad och det är en söndag eller helgdag ska arbetsgivaren betala ut lönen sista bankdagen (vardagen) före. Om den 25:e är en söndag ska lönen alltså betalas ut på fredagen.
Står det endast "25:e" i anställningsavtalet och det är en söndag eller helgdag, så kan utbetalning av lönen ske första vardagen efter.
Lön samma månad – men tillägg och avdrag månaden efter
Vanligen brukar lönen betalas ut samma månad som den tjänas in, men eventuella lönetillägg och löneavdrag görs på lönen månaden efter. Om du har varit frånvarande från jobbet ena månaden kommer löneavdraget i så fall göras på din lön nästa månad.
•
Timlön till månadslön – kalkylator
Du kan skriva in antingen timlön eller månadslön
Denna lönekalkylator räknar med att en heltidstjänst på 100% motsvarar 168 arbetade timmar / månad. Du kan ändra procentsats utifrån hur mycket du arbetar.
- Räkna ut månadslön från timlön.
- Räkna ut timlön från månadslön.
- Ange om du jobbar heltid eller deltid.
Hur många timmar jobbar man i månaden?
Det skiljer lite från år till år hur många arbetstimmar det är på en månad. Dessutom har ju månaderna olika många dagar. Det beror också på att vi har ett antal helgdagar (röda dagar) som inte infaller på en helg vilket innebär att man ofta är ledig från sitt arbete. (Formeln för antal timmar per månad man borde jobba på ett år är 40 timmar per vecka x 52 veckor delat på 12 månader)
Faktisk arbetstid per månad
Beroende på antalet helgdagar som sammanfaller med arbetsdagar skiljer det lite grann men det brukar alltid hamna runt 168 timmar per månad i snitt, förutsatt att man jobbar he
•
Formler för att räkna ut lön för del av månad
Lön för del av månad om det finns kollektivavtal
Beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av kan det finnas olika regler för hur din lön ska räknas ut när du inte har jobbat en hel månad.
Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal
Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal
Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal är månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar. Den utgår därmed från att om du jobbar halva månaden får du halva månadslönen och om du jobbar en fjärdedel av månaden ska du få en fjärdedel av månadslönen.
Exempel på beräkning:
Vi antar att din månadslön är 30 000 kronor och att du började den 21 april, det vill säga en månad med 30 dagar. Du har jobbat från och med den 21 april till och med 30 april. Antalet dagar då du har varit i tjänst är då 10 dagar. Lönen för den månaden blir då:
30 000 kronor / 30 dagar x 10 dagar = 1