Hur kan undersköterskan i
•
Att vara Undersköterska
Varje dag får undersköterskor livet att fungera för människor som behöver hjälp; människor som av olika anledningar behöver vård, uppmuntran och stöd. Undersköterskor får anhöriga att förstå, vårdtagare att känna sig trygga och vardagen att gå ihop.
Var kan jag arbeta som undersköterska?
Undersköterskor kan arbeta inom olika områden, exempelvis inom äldreomsorg och hemtjänst, funktionsnedsättningsområdet samt hälso- och sjukvård.
Vanliga arbetsplatser är i hemsjukvården, på sjukhus och äldreboenden. De största arbetsgivarna är kommuner och landsting, men privata arbetsgivare blir allt vanligare.
Yrken efter avslutad utbildning
Att få arbete efter utbildningen
Efterfrågan på undersköterskor väntas vara stor under de närmaste åren. Den ökade efterfrågan beror bland annat på att antalet äldre har ökat, vilket har lett till ett växande vårdbehov. Det har dessutom under lång tid utbildats för få undersköterskor. Detta innebär att möjligheterna till
•
”Hela listan över undersköterskornas arbetsuppgifter!”
Läser man listan förstår man att det inte är konstigt att vi inte hinner med allt. Det är inte konstigt att vi känner att vi inte gör ett bra jobb och känner oss otillräckliga, för kraven som ställs på oss är orimliga.
Man väljer inte att bli undersköterska om man inte tycker om människor, men vi kan inte göra ett så bra jobb som vi egentligen vill göra, för det är för många måsten som vi egentligen inte är utbildade till.
Krav från rehab, chefer och olika regler och lagar ställs mot brukarnas behov. Men eftersom vi hela tiden får tänka på alla uppgifter som ska göras kan vi inte tillgodose brukarnas viktigaste behov, som att bli sedda, hörda, och lyssnade på.
Vad som skulle behövas är nya arbetsgrupper som kan ta ifrån oss vissa måsten, så att vi kan ägna oss åt personerna vi jobbar för egentligen. Min stora förhoppning är att någon kommer se våra gamla och deras behov och kunna tillsätta resurser så att vi kan vara nö
•
Undersköterska
Undersköterskor och vårdbiträden arbetar ofta under tidspress. Problem med underbemanning, hög arbetsbelastning, litet inflytande över eget arbete och frånvarande chefer är utbrett både i äldreomsorgen och i sjukvården. Höga krav i kombination med låg kontroll skapar en obalans som får negativa konsekvenser, både för verksamheten och för medarbetarnas hälsa. Alltför ofta får den enskilde arbetstagaren själv prioritera bort insatser som patienter och brukare har rätt till, på grund av underbemanning, detaljstyrning och bristande arbetsledning.
Specifikt i hälso- och sjukvården gäller utmaningar till stor del bristande bemanning och för få vårdplatser med överbeläggningar som följd. Det skapar en tung arbetssituation med stress och oro. Brist på inflytande över schemat gör att medlemmarna inte kan påverka sin arbetssituation. Långa pass, lite tid för återhämtning, oregelbundna arbetstider, högt tempo och hög arbetsbelastning är faktorer som utgör risker för medlemmar